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주 5일 근무제 도입 우리회사는 임직원의 복지 증진 및 근무 효율성 향상을 위해 2004년 1월부터 주 5일 근무제를 실시하게 되었다. 올 해 7월 1일부터 상시 근로자 1,000명 이상인 기업은 의무적으로 주 5일 근무가 시행되는데 우리 회사는 이에 앞선 1월부터 자율적으로 주 5일 근무제를 시행키로 한 것. 각 현장의 특수성을 고려하여 주 6일 근무를 실시하는 현장근로자에게는 1일 초과근무 수당(급여의 7% 인상효과)을 지급키로 했다. 주 5일 근무제 실시에 따라 늘어난 여가를 자기계발 및 재충전에 활용할 수 있으며 집중력 있는 근무분위기 조성으로 회사의 생산성 향상에도 큰 도움이 될 것으로 보인다. 또한 주말을 이용하여 어학 학원(영어, 일어, 중국어) 및 운동(골프, 수영, 헬스)과 레저와 관련된 사내 동아리 활동(스키동호회, 산악동호회, 마라톤동호회, 농구 동호회, 스킨스쿠버 동호회 등)이 활성화될 것으로 보인다.